FAQ für Unternehmen
Welche Dienstleistungen erbringt Steck HR?
Wir sind ein Personaldienstleister mit umfassenden Angeboten:
- Dauerstellenvermittlung
- Kandidatensuche für länger befristete und qualifizierte Anstellungen
- Umfassende strategische und operative HR-Aufgaben einer HR-Abteilung
- Beratungen
- Out- / Newplacement
Sie haben ein Anliegen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir sind überzeugt, Ihnen eine Lösung bieten zu können. Geht nicht, gibts nicht!
Für welche Kunden arbeitet Steck HR?
Unsere Kunden sind vorwiegend KMU. Wir sind vor allem im mechanischen, technischen, industriellen, handwerklichen und kaufmännischen Bereich tätig.
Wir müssen einige Mitarbeitende in unserem Unternehmen entlassen. Steht uns Steck HR beratend zur Verfügung?
Ja, wir begleiten Unternehmen und betroffene Mitarbeitende durch diesen Prozess. Wichtig hierbei ist, dass Sie uns frühzeitig, noch vor der Kündigung, kontaktieren. Dies ermöglicht uns, Ihnen die Möglichkeiten aufzuzeigen und Sie von Anfang an kompetent zu begleiten.
Wir sind ein KMU und haben wenig Erfahrung im Personalwesen. Bietet Steck HR auch hier Unterstützung?
Wir bieten umfassende Dienstleistungen für KMU an und stehen auch im Rahmen eines HR-Outsourcings zur Verfügung. Details erfahren Sie hier.
Sie haben ein konkretes Anliegen? Kontaktieren Sie uns!
Was unterscheidet Steck HR von seinen Mitbewerbern?
Unser Fokus ist der Mensch. Unsere Werte, die wir täglich umsetzen, sind:
- Versand von Dossiers nur nach Zustimmung
- Persönliche Interviews
- Kein Druckaufbau
- Vollständige Dokumente überzeugen
- Echte Jobchancen, kein Fake
- Spürbarer Mehrwert
Details dazu können Sie hier lesen.
Wie sieht eine Zusammenarbeit mit Steck HR im Vermittlungsbereich aus?
Bei Steck HR bieten wir die individuelle Vermittlung auf Erfolgs- und Mandatsbasis an. Bei Erfolgsbasis suchen wir passende Kandidaten aus unserem Pool. Ein Honorar wird nur bei erfolgreicher Anstellung fällig. Bei Mandatsbasis bieten wir eine massgeschneiderte Suche unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen und Bedingungen, einschliesslich Active Sourcing und Direct Search. Unsere Methoden zielen darauf ab, den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, der sowohl qualifikatorisch als auch persönlich passt.
Welche Garantie haben wir, dass der vermittelte Mitarbeiter während der Probezeit nicht kündigt?
Durch unsere sorgfältige Rekrutierungsarbeit kommt es eigentlich nicht vor, dass Kandidatinnen während der Probezeit kündigen. Sollte der Fall doch eintreffen, bieten wir eine gestaffelte Rückzahlungsgarantie.
Welche Garantie haben wir, dass Steck HR die vermittelte Mitarbeiterin nicht wieder abwirbt?
Für uns ist es eine Ehrensache, vermittelte Kandidaten nicht aktiv abzuwerben. Falls jedoch eine ehemals von uns vermittelte Person aus eigenem Antrieb erneut unsere Dienste in Anspruch nehmen möchte, respektieren wir dies als ihre eigenständige Entscheidung, die wir nicht beeinflusst haben.