Professionelle Begleitung beim Outplacement

Der Entscheid zur Kündigung wirft zahlreiche Bedenken auf. Letztendlich wirkt sie sich auch auf andere Mitarbeiter aus. Und, je nach der Anzahl der ausgesprochenen Kündigungen, beeinflusst sie die öffentliche Wahrnehmung des Unternehmens. Wenn ein Unternehmen sicherstellt, dass gekündigte Mitarbeiter gut begleitet werden, entlastet dies alle Beteiligten und Betroffenen in jeder Hinsicht. Ein professionell begleitetes Outplacement, beziehungsweise Newplacement, kann dabei richtungsweisend sein.

Es hat sich etabliert, dass in solchen Situationen externe Partner für die Betreuung der Gekündigten hinzugezogen werden. Dies bietet Vorteile, die nicht unterschätzt werden dürfen:

• Begegnung in einem neutralen Umfeld ohne Altlasten
• Die betroffene Person kann Vertrauen fassen
• Zeitliche und psychische Entlastung der Personalverantwortlichen
• Steck HR ist an der Quelle von offenen Stellen und kann diese vermitteln

Wir von Steck HR haben weitreichende Erfahrungen mit Outplacement- und Newplacement-Prozessen. Wir verfolgen bei der Begleitung der Betroffenen einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der Mensch, Beruf und Umfeld berücksichtigt. Wir gehen auf die Lebenssituation, das Potenzial und Bedürfnisse ein. Hierfür wenden wir bewährte Methoden an.

Ziele in der Zusammenarbeit mit dem Coachee:

• Akzeptieren und Umgang mit der Trennungssituation
• Situation als Chance annehmen zu können
• Blick nach vorne richten und günstige Entwicklungen erkennen
• Bewusstwerden der eigenen Stärken und Schwächen
• Wiedererlangen eines gesunden Selbstbewusstseins
• Klare Berufsziele definieren und zu verfolgen
• Professioneller Auftritt und erfolgreiches Führen von Vorstellungsgesprächen

Inhalte und Ablauf:

• Kennenlerngespräch zwischen Steck HR und dem Coachee
• Aufarbeiten der schwierigen Situation mittels lösungsfokussiertem Kurzzeitcoaching
• Besprechen des CVs – Vergangenheit und Gegenwart
• Schaffen von Zukunftsperspektiven
• Analyse der Kompetenzen, Neigungen und Motivatoren
• Bewerbungscoaching inklusive Üben von Vorstellungsgesprächen und aktive Unterstützung bei der Stellensuche

Steck HR arbeitet mit mehreren Coaches auf Freelancer-Basis zusammen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, gleichzeitig mehrere Coachees aus demselben Unternehmen zu unterstützen, ohne dass Interessenkonflikte entstehen. Sollte einmal die persönliche Ebene zwischen einem Coach und einem Coachee nicht ideal stimmen, steht die Option offen, einen anderen Coach einzusetzen.