Rekrutierung: Warum Bewerbende nicht perfekt sein müssen

Derzeit sind perfekt passende Kandidaten und Kandidatinnen gesuchter denn je. Es wird erwartet, dass man vom ersten Tag an das Aufgabengebiet vollumfänglich beherrscht, sich im Team nahtlos eingliedert und keine mühsamen Fragen stellt. In der Rekrutierung wird vermehrt nach der zu 100 Prozent passenden Persönlichkeit gesucht, welche alle Anforderungen optimal erfüllt.

Die Ansprüche auf der Seite der Bewerbenden sind nicht weniger hoch. Das Unternehmen wie auch die Vorgesetzten und Teamkollegen müssen zu den eigenen Werten passen.

Warum das so ist und weshalb die Bewerbenden nicht perfekt sein müssen sowie Ecken und Kanten haben sollen, erfahren Sie im Beitrag unter folgendem Link.