Die häufigsten gestellten Fragen in einem Vorstellungsgespräch

In einem Vorstellungsgespräch stellen die Interviewfragen den eigentlichen Kern dar. Meist sitzt Ihnen ein HR-Profi gegenüber. Er oder sie stellt gezielte Fragen, die als Grundlage für eine Beurteilung Ihrer Person dienen sollen. Der Interviewer möchte in diesem Gespräch möglichst viel über Sie erfahren.

Die häufigsten gestellten Fragen in einem Vorstellungsgespräch:

• Was können Sie uns über sich als Person erzählen (Selbstpräsentation)?
• Warum haben Sie sich bei uns bzw. für diese Stelle beworben (Motivation)?
• Was können Sie zum Unternehmenserfolg beitragen (Fachkenntnisse)?
• Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen (Persönlichkeit)?
• Wo sehen Sie sich in fünf bis zehn Jahren? (Zukunfts- / Karrierepläne)
• Warum sollten wir gerade Sie einstellen? (Ihr USP)
• Was sind Ihre Lohnvorstellungen (Administratives)?

Selbstverständlich gibt es zahlreiche weitere Fragen, welche in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können. Dies ist unter anderem abhängig vom Stellenprofil, von der Firma und vom Interviewer.

Grundsätzlich ist es nicht sinnvoll, Antworten auf erwartete Fragen auswendig zu lernen. Dennoch sollten Sie sich auf diese (und weitere) Fragen entsprechend vorbereiten und die Notizen an das Vorstellungsgespräch mitnehmen (spicken ist erlaubt!).

Ihr Gegenüber würde sofort merken wenn Sie die Antworten auswendig gelernt haben. Viel zielführender ist neben einer guten Vorbereitung vor allem: Selbstbewusst, freundlich und authentisch auftreten und antworten.

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