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Das Thema «Corona» stellt uns aktuell vor neue Herausforderungen. Wer gerade dabei ist, sich beruflich umzuorientieren, der muss sich jetzt eventuell auf neue Formate einlassen. So finden die meisten ...

Recycling, Stromsparen und bewusster Konsum gehören bei vielen von uns bereits zum Alltag. Doch wie sieht es mit der Nachhaltigkeit bei der Arbeit aus? Gerne liefern wir Ihnen 3 Tipps für ein ...

Der Lebenslauf ist das Kernstück der Bewerbung. Erst wenn dieser den Betrachter überzeugt, wird der Rest der Bewerbung angeschaut. Umso wichtiger ist es, diesen optimal zu verfassen. Hier ein paar ...

In einem Vorstellungsgespräch stellen die Interviewfragen den eigentlichen Kern dar. Meist sitzt Ihnen ein HR-Profi gegenüber. Er oder sie stellt gezielte Fragen, die als Grundlage für eine ...

Derzeit sind perfekt passende Kandidaten und Kandidatinnen gesuchter denn je. Es wird erwartet, dass man vom ersten Tag an das Aufgabengebiet vollumfänglich beherrscht, sich im Team nahtlos ...

Ob im Stelleninserat, im Absageschreiben oder der Einladung zum Personalevent: Wie gelingt es Unternehmen mit Worten positiv aufzufallen? Und Bewerbende und Mitarbeitende sympathisch zu erreichen? Mit ...

Laut Gesetz muss der Arbeitgebende dem Arbeitnehmenden bei einer Kündigung freigeben, um an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, unabhängig davon, wer gekündigt hat. Die Bewerbungen müssen jedoch in ...

In der Schweiz gilt das Prinzip der Kündigungsfreiheit. Arbeitgebende und Arbeitnehmende können das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten oder gesetzlichen Frist ohne ...

Einvernehmliche Anpassungen im Arbeitsvertrag sind jederzeit möglich und können schriftlich festgehalten werden. Bei Widerstand des Arbeitnehmenden kann der Arbeitgebende eine Änderungskündigung ...

Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit (Krank oder Unfall) während der Kündigungsfrist verlängert sich diese, abhängig davon, ob die Kündigung vom Arbeitnehmenden oder Arbeitgebenden ausgegangen ist. Wenn ...

Artikel 336c OR gewährt Kündigungsschutz in verschiedenen Situationen: Militär-, Schutz- oder Zivildienst: sofern der Dienst mehr als 11 Tage dauert - während vier Wochen vorher und nachher Krankheit ...

Mehr Urlaubstage im fortgeschrittenen Alter sind zwar weit verbreitet, jedoch besteht kein gesetzlicher Anspruch darauf, dass Arbeitnehmer ab 50 Jahren fünf Wochen Ferien und ab 60 häufig sogar sechs ...